
Pracownica spóźnia się do pracy: rozmowa w 5 krokach z gotowymi zdaniami
Rozmowa o spóźnieniach działa, gdy opisujesz fakty, nie osobowość. Pięć kroków z gotowymi zdaniami, wyjaśnienie, czego Kodeks pracy nie pozwala (potrącenia i kary) i co zrobić, gdy rozmowa nie pomaga.








